PRACOVNÍ PRÁVO

  • příprava a připomínkování pracovních smluv, dohod mimo pracovní poměr (doporučíme optimální typ smlouvy)
  • ukončení pracovního poměru (výpověď, dohoda o ukončení pracovního poměr, okamžité zrušení pracovního poměru) či odvolání (odstoupení) z funkce
  • optimalizace odměňování zaměstnanců (vhodné nastavení mzdy, platu a jiných benefitů, tak aby byly co nejméně zatíženy zákonnými odvody)
  • řešení sporů se zaměstnanc
  • i
Tento záznam byl publikován v . Uložit odkaz do záložek.