Vedoucí zaměstnanec dnes nenese odpovědnost jen za výsledky svého týmu, ale i za to, jak správně a včas řeší pracovní problémy svých podřízených. Chybný postup při hodnocení pracovního výkonu, nepřesné rozlišení mezi neuspokojivými pracovními výsledky a porušením povinností, nesprávně formulovaná výtka nebo špatně nastavené odměňování mohou vést k neplatnému rozvázání pracovního poměru, sporům se zaměstnanci i zbytečným nákladům pro zaměstnavatele.
Toto školení Vás prakticky a srozumitelně provede nejčastějšími situacemi, které vedoucí zaměstnanci v praxi řeší. Zaměříme se na to, jak správně rozpoznat, kdy jde o neuspokojivé pracovní výsledky, kdy o nesplňování požadavků a kdy už o porušování pracovních povinností, jak správně vést záznamy, poskytovat zpětnou vazbu, formulovat výtky a nastavovat nápravná opatření. Projdeme také pravidla odměňování, možnosti ukončení pracovního poměru a důležitou judikaturu, která ukazuje, jak tyto situace posuzují soudy. Vše vysvětlíme na konkrétních příkladech z praxe, bez zbytečné teorie a s důrazem na použitelnost v každodenní manažerské praxi.
KDO BUDE WEBINÁŘ LEKTOROVAT?
Lucie Demeterová, advokátka specializující se na pracovní právo.
KDY BUDE WEBINÁŘ PROBÍHAT?
14. 5. 2026 v 9:00 hod. Trvat bude do 13 hodin.
Nehodí se Vám termín? Nevadí, můžete požádat o záznam, který si můžete kdykoliv přehrát.
KOLIK BUDE WEBINÁŘ STÁT?
Cena za webinář je ve výši 2500 Kč bez DPH za osobu. Obchodní podmínky webináře. Platba u nových klientů proběhne na základě zálohové faktury, která Vám bude zaslána přibližně týden před školením. Platba u stávajících klientů proběhne v běžném fakturovacím období.
CO SE DOZVÍM?
- Jak rozlišit jednotlivé typy problémů zaměstnance: Low performance – tedy situace, kdy zaměstnanec práci vykonává, ale nedostatečně, Nesplňování předpokladů, nesplňování požadavků a neuspokojivé pracovní výsledky, Porušování pracovních povinností a jeho intenzita, Jak správně vyhodnotit, co řešit jako pracovní výkon a co už jako porušení povinností.
- Jak správně postupovat v praxi vedoucího zaměstnance: Jak správně zaznamenat, co se stalo, kdy, kde a jaký to mělo dopad, Jak vést záznamy, pracovat s důkazy, se svědky a s vyjádřením zaměstnance, Jak správně poskytovat zpětnou vazbu a nastavovat nápravná opatření, Jak zajistit, aby byl postup dohledatelný, konkrétní a použitelný i pro případný spor.
- Nesplňování požadavků a neuspokojivé pracovní výsledky: Jaké požadavky může zaměstnavatel po zaměstnanci oprávněně požadovat, Kdy jde o neuspokojivé pracovní výsledky a kdy je nutná šance k nápravě, Jak správně formulovat výzvu k odstranění nedostatků, Jaké jsou právní následky nesplňování požadavků a neuspokojivých pracovních výsledků.
- Porušování pracovních povinností: Z jakých předpisů a pokynů mohou pracovní povinnosti vyplývat, Jak posuzovat intenzitu porušení povinností, Kdy je třeba zaměstnance upozornit na možnost výpovědi, Jak správně formulovat vytýkací dopis a jaké lhůty je třeba hlídat.
- Vedoucí zaměstnanec v praxi: Povinnosti vedoucího zaměstnance při řízení a kontrole podřízených, Odpovědnost za organizaci práce, vytváření příznivých pracovních podmínek a řešení konfliktů na pracovišti, Jak řešit nevhodné chování, neloajalitu, kritiku zaměstnavatele nebo šikanu na pracovišti.
- Odměňování zaměstnanců: Rovné odměňování a pravidla pro stejnou práci a práci stejné hodnoty, Nárokové a nenárokové složky mzdy, Jak správně nastavit kritéria pro osobní ohodnocení, prémie a odměny, Kdy lze pohyblivou složku mzdy snížit nebo nepřiznat a kde už by šlo o nepřípustný postih.
- Ukončení pracovního poměru: Jak „motivovat“ zaměstnance k dohodě, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru – příklady z judikatury, Na co si dát pozor při rozvazování pracovního poměru. Užitečná judikatura
- Aktuální stav novely
JAK TO BUDE PROBÍHAT TECHNICKY?
Webinář bude probíhat na platformě MS Teams. K připojení postačí počítač s internetovým připojením. Přibližně 1 den před školením Vám bude zaslán link, přes který se můžete připojit. Po skončení školení obdržíte záznam.
JAK SE MOHU PŘIHLÁSIT?
Přihlásit se můžete na email Ldemeterova@demeterlegal.cz nebo na tel. 608822771. Po přihlášení na tento email Vám bude zaslána zálohová faktura.